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Hotmart

Se hay algo de lo que nos sentimos más orgullosos es de  nuestra cultura.

Se hay algo de lo que nos sentimos más orgullosos es de nuestra cultura.

Los Hot Heroes son embajadores de la cultura de Hotmart, Troopers que viven nuestros mantras todos los días. Fortalecen la esencia única de nuestra empresa, inspirando a sus colegas y impulsando nuestro propósito. Con entusiasmo y mucha actitud, contribuyen directamente a que la cultura sea viva, fuerte y realmente impactante.


Desde 2015, este programa elige anualmente a representantes de cada mantra en cada una de las tres áreas de Hotmart: Tecnología, Business y Enabling. Los elegidos cumplen su mandato en el año siguiente a la elección, durante el cual participan en una jornada marcada por actividades para fortalecer la cultura de Hotmart. Y, por supuesto, reciben reconocimientos especiales.

Los Hot Heroes son embajadores de la cultura de Hotmart, Troopers que viven nuestros mantras todos los días. Fortalecen la esencia única de nuestra empresa, inspirando a sus colegas y impulsando nuestro propósito. Con entusiasmo y mucha actitud, contribuyen directamente a que la cultura sea viva, fuerte y realmente impactante.


Desde 2015, este programa elige anualmente a representantes de cada mantra en cada una de las tres áreas de Hotmart: Tecnología, Business y Enabling. Los elegidos cumplen su mandato en el año siguiente a la elección, durante el cual participan en una jornada marcada por actividades para fortalecer la cultura de Hotmart. Y, por supuesto, reciben reconocimientos especiales.

Reconocimientos

  • Una placa con el mantra que representan.
  • Un premio en efectivo (ajustado por país) para invertir en educación y desarrollo, que debe utilizarse dentro del plazo establecido por las directrices. 
  • Participación en un viaje de experiencia propuesto por el área de Employee Experience, incluyendo eventos internos, campañas de comunicación internas y externas, entre otros.
  • Regalos exclusivos.

Jornada



  • Participación en la agenda cultural de Hotmart y discusiones durante el año de su mandato. Ejemplos incluyen la creación de contenido, presentaciones, redacción de artículos, apoyo en la organización de acciones para reforzar la cultura, etc.
  • Participación en las agendas de onboarding (Welcome Trooper) según un horario previamente acordado.
  • Representar de manera consistente y práctica la cultura en todos los momentos dentro de la organización. ¡Una vez Hot Hero, siempre Hot Hero!


Reconocimientos

  • Una placa con el mantra que representan.
  • Un premio en efectivo (ajustado por país) para invertir en educación y desarrollo, que debe utilizarse dentro del plazo establecido por las directrices.
  • Participación en un viaje de experiencia propuesto por el área de Employee Experience, incluyendo eventos internos, campañas de comunicación internas y externas, entre otros.
  • Regalos exclusivos.

Jornada


  • Participación en la agenda cultural de Hotmart y discusiones durante el año de su mandato. Ejemplos incluyen la creación de contenido, presentaciones, redacción de artículos, apoyo en la organización de acciones para reforzar la cultura, etc.
  • Participación en las agendas de onboarding (Welcome Trooper) según un horario previamente acordado.
  • Representar de manera consistente y práctica la cultura en todos los momentos dentro de la organización. ¡Una vez Hot Hero, siempre Hot Hero!

Proceso para elegir nuevos HotHeroes

A continuación, el proceso paso a paso para elegir a los Hot Heroes que se destacaron en 2024 y representarán nuestra cultura en 2025.

18/11 a 22/11 | 05 dias

NOMINACIONES


Todos los Troopers tienen derecho a realizar 10 nominaciones, una por mantra.

NOMINA AQUI

27/11 a 29/11 | 03 dias

VALIDACIONES

Critérios


  • Cargos excluyendo aprendices, pasantes y roles de liderazgo;
  • Al menos 1 año de permanencia en Hotmart;
  • Desempeño en el último ciclo: cumplir o superar expectativas;
  • Adherencia a los criterios de Cumplimiento (Compliance);
  • No haber sido HotHero en el año anterior;
  • No haber sido HotHero para el mismo mantra.


02/12 a 06/12 | 05 dias

ELECCIONES


  • 3 Finalistas por mantra en cada pilar.
  • Todos los Troopers tienen derecho a 10 votos, uno por mantra.
VOTAÇÃO EM BREVE

18/12

Anuncio de los HotHeroes electos

en el KickOff de fin de año

Proceso para elegir nuevos HotHeroes

A continuación, el proceso paso a paso para elegir a los Hot Heroes que se destacaron en 2024 y representarán nuestra cultura en 2025.

18/11 a 22/11 | 05 días

NOMINACIONES


Todos los Troopers tienen derecho a realizar 10 nominaciones, una por mantra.

NOMINA AQUÍ

27/11 a 29/11 | 03 días

VALIDACIONES

Criterios


  • Cargos excluyendo aprendices, pasantes y roles de liderazgo;
  • Al menos 1 año de permanencia en Hotmart;
  • Desempeño en el último ciclo: cumplir o superar expectativas;
  • Adherencia a los criterios de Cumplimiento (Compliance);
  • No haber sido HotHero en el año anterior;
  • No haber sido HotHero para el mismo mantra.


02/12 a 06/12 | 05 días

ELECCIONES


  • 3 Finalistas por mantra en cada pilar.
  • Todos los Troopers tienen derecho a 10 votos, uno por mantra.
LA VOTACION SE ACERCA

18/12

Anuncio de los HotHeroes electos en el
KickOff de fin de año.

Información de asesoramiento

Vea aquí la división de áreas por torre

  • Business

    BUs, Global Marketing, Sales e Marketing Operations, Strategic Partnerships.

  • Enabling

    Corporate Strategy, CX, Finance, Internal Audit, Legal, People.

  • Tech

    Data, AI, Products, Technology.

HACER TU NOMINACIÓN AQUÍ

¡Tenemos novedades!


Este año, el programa trae una gran mejora para asegurar que todos nuestros Troopers tengan aún más oportunidades de ser reconocidos, independientemente de la oficina en la que se encuentren. ¿La innovación? Hemos utilizado un toque especial de estadística para ajustar el peso de cada oficina, equilibrando la participación y dando espacio para todos.

En esta imagen tenemos la definición de pesos por oficinas. Cada voto de la oficina de BH valdrá 1 punto. La oficina de SP valdrá 1,5 puntos. Los votos de las oficinas LATAM y EUROPA valen 2 puntos.

Nuestros Mantras traducen nuestro comportamiento.

Ellos son quienes nos ayudan a tomar decisiones para la empresa, sin necesidad de consultar a los fundadores.

Nuestros Mantras traducen nuestro comportamiento.

Ellos son quienes nos ayudan a tomar decisiones para la empresa, sin necesidad de consultar a los fundadores.

  • Aprende algo nuevo cada día

    Somos creativos, curiosos y creadores. Lo nuevo nos entusiasma y siempre lo buscamos. Cada desafío en el camino es una oportunidad para desarrollarnos, mejorar nuestras habilidades y evolucionar continuamente.

  • Enseñar para evolucionar

    Las oportunidades de desarrollo también vienen de la colaboración constante entre los Troopers. Nos encanta aprender en comunidades, compartir conocimientos e intercambiar experiencias dentro y fuera de Hotmart.

  • Cuidar la armonía del equipo

    Nos importa el bienestar y la salud de nuestro equipo, con una visión humanizada de las necesidades de cada Trooper. Fomentamos relaciones genuinas a través de un diálogo abierto, empatía, flexibilidad, ligereza y un ambiente inclusivo.

  • Luchar por el estado del arte

    Nos comprometemos a resolver todo lo que está a nuestro alcance. Nos ayudamos mutuamente para alcanzar los mejores resultados como equipo. Nos centramos en la calidad de nuestras entregas, buscando soluciones que realmente marquen la diferencia en la vida de las personas.

  • No dejes que la experiencia limite la creatividad

    Nuestro combustible es explorar posibilidades, por eso trabajar con cosas nuevas es una realidad que nos hace crecer rápidamente. Nuestro espíritu pionero amplía horizontes para que, juntos, creemos lo nuevo, cuestionemos los estándares, probemos e innovemos. En este viaje, sé un buen oyente y considera todas las opiniones.

  • En caso de duda, prioriza al cliente

    Sabemos que cada pequeña acción tiene un impacto directo en la vida de alguien que utiliza nuestras soluciones. Sea cual sea la idea, trabajamos para encantar a nuestros clientes. Siempre estamos disponibles y atentos para brindar la mejor experiencia.

  • Optimiza la velocidad y la calidad antes que el costo

    Evaluamos el impacto de nuestras soluciones combinando creatividad, tecnología e innovación. Al cumplir con los criterios de calidad, optimizamos costos, aceleramos oportunidades y maximizamos nuestra capacidad de transformación. Al crear algo extraordinario, entendemos que la inversión se recuperará rápidamente.

  • Respeta los datos

    Nos involucramos activamente en proyectos y procesos en busca de mejoras. Al crear algo nuevo, la intuición es clave para innovar. Sin embargo, siempre evaluamos el contexto para cualquier cambio o decisión, lo que incluye considerar los datos disponibles para obtener respuestas y generar nuevas soluciones.

  • Diviértete

    Para hacer todo lo que hacemos, junto a personas admirables y con un propósito inspirador, celebrar logros en un ambiente amistoso y relajado es parte de nuestra rutina. Vale la pena encontrar motivación incluso en momentos simples, como charlar con un colega o tomar un café con el equipo. ¡Sí, nos divertimos e impactamos al mundo al mismo tiempo!

  • Preocúpate

    Nos importa hacer del mundo un lugar mejor. Y todo comienza con lo mucho que nos importa nuestra gente y el trabajo. A través del Love, damos prioridad a las necesidades, deseos y desafíos de los Troopers, haciendo que la experiencia de trabajar aquí sea acogedora y responsable. En cada tarea, asumimos la responsabilidad de hacer todo lo que esté a nuestro alcance.

  • Aprende algo nuevo cada día

    Somos creativos, curiosos y creadores. Lo nuevo nos entusiasma y siempre lo buscamos. Cada desafío en el camino es una oportunidad para desarrollarnos, mejorar nuestras habilidades y evolucionar continuamente.

  • Enseñar para evolucionar

    Las oportunidades de desarrollo también vienen de la colaboración constante entre los Troopers. Nos encanta aprender en comunidades, compartir conocimientos e intercambiar experiencias dentro y fuera de Hotmart.

  • Cuidar la armonía del equipo

    Nos importa el bienestar y la salud de nuestro equipo, con una visión humanizada de las necesidades de cada Trooper. Fomentamos relaciones genuinas a través de un diálogo abierto, empatía, flexibilidad, ligereza y un ambiente inclusivo.

  • Luchar por el estado del arte

    Nos comprometemos a resolver todo lo que está a nuestro alcance. Nos ayudamos mutuamente para alcanzar los mejores resultados como equipo. Nos centramos en la calidad de nuestras entregas, buscando soluciones que realmente marquen la diferencia en la vida de las personas.

  • No dejes que la experiencia limite la creatividad

    Nuestro combustible es explorar posibilidades, por eso trabajar con cosas nuevas es una realidad que nos hace crecer rápidamente. Nuestro espíritu pionero amplía horizontes para que, juntos, creemos lo nuevo, cuestionemos los estándares, probemos e innovemos. En este viaje, sé un buen oyente y considera todas las opiniones.

  • En caso de duda, prioriza al cliente

    Sabemos que cada pequeña acción tiene un impacto directo en la vida de alguien que utiliza nuestras soluciones. Sea cual sea la idea, trabajamos para encantar a nuestros clientes. Siempre estamos disponibles y atentos para brindar la mejor experiencia.

  • Optimiza la velocidad y la calidad antes que el costo

    Evaluamos el impacto de nuestras soluciones combinando creatividad, tecnología e innovación. Al cumplir con los criterios de calidad, optimizamos costos, aceleramos oportunidades y maximizamos nuestra capacidad de transformación. Al crear algo extraordinario, entendemos que la inversión se recuperará rápidamente.

  • Respeta los datos

    Nos involucramos activamente en proyectos y procesos en busca de mejoras. Al crear algo nuevo, la intuición es clave para innovar. Sin embargo, siempre evaluamos el contexto para cualquier cambio o decisión, lo que incluye considerar los datos disponibles para obtener respuestas y generar nuevas soluciones.

  • Diviértete

    Para hacer todo lo que hacemos, junto a personas admirables y con un propósito inspirador, celebrar logros en un ambiente amistoso y relajado es parte de nuestra rutina. Vale la pena encontrar motivación incluso en momentos simples, como charlar con un colega o tomar un café con el equipo. ¡Sí, nos divertimos e impactamos al mundo al mismo tiempo!

  • Preocúpate

    Nos importa hacer del mundo un lugar mejor. Y todo comienza con lo mucho que nos importa nuestra gente y el trabajo. A través del Love, damos prioridad a las necesidades, deseos y desafíos de los Troopers, haciendo que la experiencia de trabajar aquí sea acogedora y responsable. En cada tarea, asumimos la responsabilidad de hacer todo lo que esté a nuestro alcance.

La jornada en 2024

Durante la jornada, nuestros HotHeroes viven momentos notables de desarrollo, buenas prácticas e intercambios.


Vea algunas de estas experiencias, como el primer desayuno de nuestros embajadores con João Pedro Resende y Mateus Bicalho y la participación de HotHeroes en FIRE FESTIVAL.

  • Foto de los 30 Hot Heroes 2024, riendo y abrazándose, en el café con los fundadores, que tuvo lugar en enero de 2024 en la oficina de BH, bien iluminada, con una TV al fondo mostrando a Mateus Bicalho, participando remotamente en el encuentro.

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    Café con los fundadores

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  • Estudio Supernova iluminado en azul y rojo, con la audiencia llena el día del evento de inicio, donde se realizaron las elecciones de Hot Heroes 2024.

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    Elección de Hot Heroes 2024

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  • Foto de los 30 Hot Heroes abrazados y sonriendo en la sala Troopers Lounge durante el desayuno exclusivo para ellos en Hotmart FIRE.

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    Hotmart Fire 2024

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  • Manu Tavares, Dâmares Góis y Poliana Prata juntas en el estudio Supernova, sonriendo y sosteniendo sus placas de Hot Hero después de recibir el premio.

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    Elección de Hot Heroes 2024

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Si tienes alguna pregunta, contacta con People Support y asegúrate de leer las directrices.


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